a) valorizzazione della autonomia organizzativa della Azienda

b) individuazione di specifiche articolazioni dedicate alla gestione strutturata dei rapporti con la Università e con la Azienda ULSS 16

c) attuazione progressiva del modello organizzativo dipartimentale, come indicato dalla normativa nazionale e regionale

d) definizione dei livelli di integrazione tra le diverse componenti: verticale ed orizzontale

e) attivazione di un sistema di gestione della qualità per guidare l’organizzazione verso il miglioramento continuo dei servizi.